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不同的拓展年会如何策划及其主要流程

来源:北京拓展训练公司   发布时间:2020-08-14 09:23   浏览量:

对于拓展年会一般分为开放式的、规范式的、凝聚力式的,不同类型的拓展年会要怎么策划呢?拓展年会的主要流程包括哪些呢?下面我们就针对上述的两个问题具体的来为大家进行分析一下!

不同的拓展年会如何策划

1、开放式拓展年会策划

这个主题的拓展年会顾名思义就是开放式的,只要是要让每个人能真正的感受轻松、愉悦,相比较于规范式的拓展年会开放式的拓展年会则显得有趣味的多。之前大多数公司都是吃完、领完奖品然后就散场了,这其实很少是能让员工参与并释放自己的,一般开放式的拓展年会主要以烧烤年会、温泉度假年会等等。

2、规范式拓展年会

上面小编也说了,规范式的拓展年会就没有开放式那么有趣了,这个也不需要太复杂的策划,订好酒店、企业内部选出来的员工进行才艺表演、各部门之间相互交流,大部分都是以这样的流程。

3、凝聚力拓展年会

这样的拓展年会是为了延展企业的文化,提高了团队的融洽、增强了企业内部的沟通,能很好的提团队的氛围,这样的年会可以把拓展与年会很好地相结合,如奥斯卡谁是主角、疯狂竞拍等等这样的主题式的年会。

拓展年会的主要流程

1、确定年会的主持人

等到公司年会的场地和时间都安排好之后,紧接着就是去找一个合适的公司年会主持人了,对于公司年会来说,主持人如何选择是至关重要的。找到公司比较放得开的员工去做年会主持人会比较好,当然了,若是预算充足,可以找专业的活动策划公司内的主持人更为专业,效果也更好。

2、确定年会活动的流程

年会活动的主要流程就是包含了年会的节目和游戏,节目选择什么样的,游戏如何准备,还需要看看公司员工的具体需求,要结合了公司的文化和员工们的喜好去进行策划。这样的节目流程准备,才能赢得大家的认同感,获得人们的青睐。

3、确定年会的大奖

公司年会活动的主要流程有哪些?年会上最大的重头戏,莫过于年会的大奖。一般情况下,年会活动的大奖包含了很多种,这主要是根据公司的需求和对员工的奖励程度。不过,年会的重点是图一个喜庆和热闹。与此同时,让员工获得更为满意的年终大奖。

上述就是对于“不同的拓展年会如何策划及其主要流程”的相关性介绍,如果大家还存在更多的疑问,欢迎咨询我们!

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