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户外拓展训练什么时候进行较合适以及有什么意义

来源:北京拓展训练公司   发布时间:2020-04-01 08:46   浏览量:

  很多企业会选择进行户外拓展训练,以达到培训的目的,一般刚进单位的新人,缺失团队凝聚力的员工,以及企业组织变革时和发生重大突发事件后比较适合进行户外拓展训练。进行户外拓展训练无论是对企业还是对个人都有意义非凡的作用,可以有效增强团队凝聚力,改善人际关系,认识自身潜能等,下面给大家作出详细的介绍。

户外拓展训练什么时候进行较合适

  1、刚进单位的新人

  拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

  2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工

  时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

  3、企业组织变革时

  从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

  4、思维陷入惯性的管理者

  拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。

  5、企业发生重大突发事件后

  重大突发事件是指突然发生,影响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事件的影响一旦产生后,并不会立刻表现出来,特别在行动上看不出什么不同,但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中,其隐性的负面影响也就开始形成。

户外拓展训练有什么意义

  1、对企业的好处

  (1)使员工明确并认同组织的目标,增强企业的凝聚力

  (2)树立相互配合,相互支持的团队意识。

  (3)改善企业间的人际关系,形成积极向上的组织氛围。

  (4)改进组织内部的沟通与信息交流。

  (5)使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

  (6)使员工表现出更佳的领导与管理才能。

  (7)挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。

  2、拓展训练对个人的好处

  (1)改善身体机能,强健体魄。

  (2)认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。

  (3)克服心理惰性,完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。

  (4)调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战。

  (5)认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。

  (6)启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。

  (7)学习欣赏别人,学会关心别人。

  (8)助人为乐,关爱生命和自然。

  (9)情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。

  上述就是对“户外拓展训练什么时候进行较合适以及有什么意义”的一些介绍,阅读完之后希望能够对大家有所帮助!

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