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职工户外拓展意义以及能够带来哪些收益

来源:北京拓展训练公司   发布时间:2020-02-11 08:48   浏览量:

  随着人文关怀越来越被重视,很多企业公司会举办一些户外拓展活动,使得职工在通过户外拓展活动中能够有效的提高个人心理素质和团队合作性,职工户外拓展意义可以分为三种,一种是个人心理训练,还有现实社会意义和团队合作训练,能够从中获取很多深层次的意义;下面给大家作出详细的介绍。

职工户外拓展意义

  1、个人心理训练

  户外拓展是帮助企业提升员工核心价值观的培训过程。通过培训课程,可以有效地扩大企业员工的潜能,提高和加强个人心理素质,帮助企业员工树立高尚、端庄的人格。

  同时,让团队成员更深入地体验个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的关系,激发团队更高的工作热情和创新动力,使团队更具凝聚力。

  2、现实社会意义

  现代社会是一个高度互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和互补优势?在这样一个生活节奏越来越快、分工越来越精细、工作压力越来越大、人与人之间的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人越来越需要团队。

  户外拓展结合了高挑战和低挑战的要素。从个人和团队层面,通过危机意识、领导能力、沟通能力、逆境意识和辅导等方面的培训,可以提升学生的学习能力。

  3、团队合作训练

  拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

  通过拓展训练,学员在以下方面将有显着的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

 

职工户外拓展能够带来哪些收益

  1、突破传统思维

  拓展培训是一种典型的户外体验式培训。它被称为“自我突破人格培训”。近年来,户外拓展的项目也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。它已成为一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。

  利用各种自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、完善人格、熔炼团队”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。

  2、激发潜能

  户外拓展培训是一种面向问题的学习方法,这种方法有助于个人的决策意识、领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的意识。学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去“感受”学习,而不仅仅是在课堂上听讲。

  我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力,其较终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。

  3、户外拓展培训带来的五大收益

  1、进一步明确和认同组织目的,增强组织凝聚力;

  2、改善人际关系,形成积极向上的组织气氛;

  3、改进组织内部沟通与信息交流;

  4、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;

  5、使组织面对各种变革与挑战更加从容、有序。

 

  上面就是对于“职工户外拓展意义以及能够带来哪些收益”的总结,如果大家还存在职工户外拓展上面的疑问的,欢迎咨询我们!

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