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    决定拓展训练效果的三大因素

    来源:北京易游拓展训练公司   发布时间:2018-07-28 04:31   浏览量:

      对于培训来说,很多人认为那只是一个有趣的活动,更不用说什么培训了,更别说什么拓展培训效果了,如果只是玩玩,相信没有企业老板愿意花这么多钱去玩“玩”。那么,为什么你认为这只是在玩,而你却看不到训练效果,哪些因素决定了训练的有效性呢?让我们看一看。

    决定拓展训练效果的三大因素

        

      1。培养心态。

        

      户外活动相对新颖、独特,环境更为宽松、活跃。有些学生放松警惕,觉得很有趣,忘记这是一种训练。这怎么会有效呢?因此,必须端正心态,积极认真地参与。

        

      2。相互作用。

    决定拓展训练效果的三大因素

        

      任何训练,如果教练和学生不能碰撞火花的沟通,这个训练势必有问题,也不是有效的。正如我们的教练所说,你给我的回答越多,我给你的就越多。

        

      三、后续跟进。

        

      所谓实践是检验真理的唯一标准,如果发现在开发活动中存在的问题,不去面对和解决问题,显然不会有什么变化,更好地解决问题,面对问题,只有在我们的日常生活工作,而不是在拓展训练,这就需要我们的企业发展这样的土壤,让更多的员工来解决问题,发展。从而给我们的企业创造更强大的生命力。

    决定拓展训练效果的三大因素

        

      拓展训练是一种体验学习的过程,而不是娱乐和运动,是对正统教育的提炼和综合。拓展培训,可以促进员工与执行者之间的协作,同时,可以加强团队之间的沟通,提高团队精神,使员工意识到奉献的重要性。

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