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    培育人才是公司良好发展的重要前提

    来源:北京易游拓展训练公司   发布时间:2018-07-18 04:03   浏览量:

      在最后的分析中成功的公司,公司需要改变传统的就业观念,转变为“尊重每一个人,像我们对待我们的家人,善待员工”、“值得信赖的员工,并授予他们权利,让他们过上安逸的“作业”,指导,鼓励和激励员工,而不是操纵他们,把他们所做的一切”。

    培育人才是公司良好发展的重要前提

        

      公司制定了人才培养政策,对人才的培养起着重要的作用。另一方面,如果一家公司是以营利为准则的,公司将从利润的角度来对工人进行分析,对工人的工资、福利、安全等,可以打折,拓宽职工的培训也可以缺少。

        

      当公司不投资他们时,他们可以挑选出来,当他们的竞争者建立一个好的人才战略时,他们利用人才。因此,营利性公司人才流失是一个恶性循环。

    培育人才是公司良好发展的重要前提

        

      因此,许多公司的“挖角”现象反映出了深刻的问题,这就是公司的人才发展战略问题。一家成功的公司专注于拓展培训。在人才培养方面,其投资占总销售额的3%到5%,高级人才的培养更为昂贵。

    培育人才是公司良好发展的重要前提

        

      公司成立后,以培养人才为方针,将致力于提高员工的福利,使人才的性质得到进步,使人才感到安心,将更积极地投入运营,在归属感中,从而为公司创造最大的价值,培养人才的良性循环。

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