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    拓展培训师应对怯场的小窍门

    来源:北京易游拓展训练公司   发布时间:2018-07-04 04:05   浏览量:

      许多刚刚入职的新人拓展培训师,在给学员进行拓展培训时都会有怯场的情况。众多的拓展训练公司为了减少这种情况的产生,对员工进行了岗前培训。培训的内容很简单,就是教会员工适当控制紧张情绪以及缓和自己怯场情况的小技巧。

    拓展培训师应对怯场的小窍门

      1、转变角色。放下自己作为老师、专家的身段,想象自己与学员之间是在相互学习,放下自尊,全身心参与进来,这时候你会发现你的自信心得到了大大的提高。

      2、变消极紧张为“积极紧张”。适当的紧张有助于头脑风暴,是行动力的催化剂,紧张在一定程度上是在提醒自己要认真负责地完成这次培训。积极的紧张反而能使事情的发展朝着更好的预期方向走。

      3、做足准备功课。练习、练习、再练习。台上5分钟,台下就要三天功。在培训前要多加练习,练得越多自己就越熟悉要讲的内容,讲的时候就能感觉到放松。

    拓展培训师应对怯场的小窍门

      4、回想成功经验。想象一下自己有过的分享成功的情景吧,暂时放空自己的脑袋几分钟,闭上眼睛,回到当时,再回过神时你会觉得一切得心应手。

      5、忽略消极情绪。自己内心的紧张学员是看不见的,更多的只是自己内心的负担,这时候你要做的就是多给自己一些积极的暗示,放轻松告诉自己一切OK。

    拓展培训师应对怯场的小窍门

      6、放弃完美主义。把培训当成一次交流而不是一次表演的任务,有时候你即使出了一两个小错,也会被学员认为是在拉近与他们的距离,增加亲近感和人情味。

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