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    拓展训练和传统培训的区别

    来源:北京易游拓展训练公司   发布时间:2018-02-06 04:02   浏览量:

      拓展培训和传统教育培训有什么不同?我们从幼儿园开始就接受过教育培训。方法很简单:老师说,学生听。教育培训作为我国几千年历史的产物,在儿童学校教育培训方面具有优势。但今天的企业越来越重视员工培训,传统的培训方式远远不能满足企业的发展,尤其是对团队凝聚力、执行此类不确定类别以及培训内容的满足。

    拓展训练和传统培训的区别

        

      拓展训练和传统训练有什么区别?|拓展训练,基于行为主义的传统培训模式,和基于建构主义的拓展训练培训的思考。

        

      传统的训练强调对过去知识的学习,延伸训练强调瞬间感觉,传统训练注重记忆力;训练的发展强调对主体的理解和理解。传统培训以形式知识为指导,拓展培训,共享总结经验,解决问题。

        

      拓展训练和传统训练有什么区别?根据经验和经验在培训形式培训共享,打破了传统的培训模式,它并不灌输一些知识或技能培训,但设置一个特定的环境,让学员直接参与训练实例的全过程,在参与的同时,去完成一种体验,自我反思,从中得到一些启示。

        

      它吸收了国外先进的经验,同时,注重心理特点和接受方式适应了中国,把大部分的户外课程,精心设置了一系列的新的和令人兴奋的情景,让学生主动去体验、解决问题,在参与的过程中,经验,心理的挑战,讨论总结思想的学生,然后通过经验的分享,感觉有丰富的各种人文精神和真理的现代管理的内涵。

        

      在具体的环境中去思考,去发现,去觉醒,为自己,为同事,为团队的认同,重新定位,这就是“训练”对我们的心理冲击,也是“训练”的意思。

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